応募方法と仕事紹介までの流れ

派遣スタッフ

希望職種や業務経験、勤務希望地などを丁寧におうかがいします。

来社応募の流れ

条件に合った仕事が見つかり次第、電話やメールでご連絡。

就業先が決まったら、雇用手続き（給与手続きやビデオ研修）を行います。また仕事を開始するにあたっての確認事項やアドバイスをします。

ベストワンは、豊富な研修制度で就業中の皆さまを強力にサポート。就業先でのお悩みや困りごとも、お気軽にご相談ください。

正社員・契約社員

転職をお考えの方は、転職の応募フォームから必要事項を入力の上、送信ください。

担当のキャリアアドバイザーがこれまでの経験・今後のご希望をおうかがいし、転職・キャリアプランに関するさまざまな情報提供やアドバイスをします。

過去の経験やスキルだけではなく、パーソナリティやキャリアプランなど、あらゆる要素を考慮した上で、最適と思われる求人情報をご提供します。

ご紹介した求人案件より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。応募企業に対してのより効果的な履歴書などの書き方もアドバイスします。

書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。

入社日の調整や給与、採用条件についても、ベストワンが交渉します。また円満退社に向けたアドバイスもご相談ください。

来社の流れ

来社前に応募シートでの事前入力をご案内しています。

応募手続きは通常1時間～1時間30分程です。（経験やスキルにより個人差があります）

応募手続き当日の流れ（派遣、業務スタッフ、紹介予定派遣の方向け）

当日の流れを6段階のステップに分けてご案内します。

派遣システム、就業までのステップ、本日の手続きについてご説明し、応募の意思確認を行います。

事前入力された「応募シート」の内容を、確認を行います。

それぞれの経験に応じたスキルチェックを行います。パソコン経験がある方はOA操作のスキルチェックを受けていただきます。