| 御社の人件費削減、採用活動の効率化にお役立てください。
活用メリット
・新卒採用の新たな手段
業務処理・採用試験・社員研修を兼ねることができますので、採用活動の効率化、ミスマッチ防止に役立ちます。
・就労意識の高い人材を派遣
日本企業での就労意欲が高く、勤勉な留学生の中から、日本語レベル、PCスキル、ビジネスマナー、人物面等を審査し、派遣します。
・人件費削減
時給1,500～1,800円（職務内容により変動）
※留学生の就労時間は、1日8時間、週28時間以内、学校が休暇の場合は、1日8時間、週40時間以内に制限されます。そのため、週5日間を2名体制で分担します。
※交通費は、実費支給でお願いします。
人材の特徴
・信頼できる人材
就労ビザを取得している人材のみをご紹介
学歴、職歴、人物面、スキルを確認した上でご紹介
・マルチリンガルに加えて、高い日本語能力
各国の有名大学から日本の大学に編入、入学している人材が90％
日本語検定１級、日本語ビジネス・ネイティブレベルが多数登録
スペシャリストの人材
・アジア言語＋英語＋日本語
ビジネスレベルの日本語を操り、英語TOEIC700点以上、母国語（中国、韓国、タイ、ベトナム、インドネシア、フィリピン）というマルチリンガルな人材が、多数登録。
人材サービスの流れ
1. お電話、またはメールにて、お問い合わせください。
御社での仕事内容、求める人材についての詳細（スキル、経験、適正、人柄など）、就労条件等を伺います。
2. 弊社にて、求職者のスキルや経験等を確認後、人選し、ご紹介します。
3. 候補者への連絡事項（面接の日時調整、選考結果の通知など）は、弊社にて代行します。
4. 内定通知、採用条件の交渉や入社時期の調整は、弊社にてします。
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